《缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩》高清PDF
作者:(美)茱莉·盖博儿,(美)唐·洛曼著
出版:北京:电子工业出版社
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出版时间:2014.01 (求助前请核对清楚)
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本书以韬睿惠悦公司开展的“全球员工意见调查”为基础,总结了驱动员工敬业度的十大因素,并揭示员工敬业度与公司本身的运营状况关系越来越密切,而不是员工个人因素,以此为基础,本书以八家敬业度最高的公司为例,分析提高员工敬业度的五方面:了解员工、培养员工、激励员工、员工参与、员工奖励,最后总结了提高敬业度的关键行动。
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