本书内容包括绩效管理与业务能力提高两个部分；文章突出绩效管理的系统性，从绩效管理意义、方法、技能、氛围和成果等方面较为完整地构筑了绩效管理的基本框架，同时聚焦于业务能力培养的关键点，结合丰富生动的各种案例，启迪专业技术人员的创新心智，为专业技术人员能力的提升提供参考。

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