这是一本企业管理类书籍，是关于如何提升个人领导力的书。在领导艺术方面，我们普遍接受的一个说法是，你应该用你最擅长的方式来领导他人。而本书指出，领导力不应该是一种单一风格的能力，而应该是一种多维度的立体能力，为了适应今日多元化商业环境的需求，你需要让自己领导力风格更灵活多变。因此，本书的三位作者提出“8维度领导力模型”，为处于职业生涯各阶段的领导者提供了一份高度个性化的领导力指南。开拓、鼓励、肯定、包容、谦虚、细致、决断、命令，这8个性格维度分别对应一种领导力风格。你可以通过DiSC性格测试来定位你……

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