本书在吸收以往研究成果和实践经验的基础上, 以人力资本嬗变与企业制度的演化为历史纬度, 论述了创新型人力资本产权主体分享企业所有权的客观规律 ; 以探究企业绩效差异根源问题为理论核心, 通过对人力资本、企业制度与企业绩效相互作用关系的机理分析, 论证了创新型人力资本及其集成对企业绩效的决定作用。

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