作者仰观大自然规律，以企业文化为“根”、人才为“干”、机制为“枝”、绩效为“果”的全方位视角管理思维；从中国传统文化与西方管理相结合。根据企业的春、夏、秋、冬的四个不同阶段、十二个纬度，解决企业的七十二个以上的问题困惑、难题为出发点，提炼出一套简单、有效、易操作的《四季运营管理系统》颠覆传统的管理模式。

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