本书为专著，是作者主持的国家社科基金项目“转型期我国科技人才资源共享与组织创造力研究”（12BGL065，结题鉴定等级：良好）中“组织绩效”内容的展开与深化。本书对人力资源管理中“卓越绩效评价”的各模块进行了一体化、立体式的研究，以“是什么”“为什么”“如何做”三位一体式的剖析，试图解决当前研究中的不足与困惑。主要具体创新点在书中有论述，如卓越绩效作用发挥的机理性研究、组织绩效评价的再设计、实证研究的实战性与可视化，等等。

📙 相关书籍

  1. 《商业模式创新与企业绩效影响 案例与实证》高清PDF 《商业模式创新与企业绩效影响：案例与实证》以“商业模式创新与企业绩效影响”为核心命题展开研究。 首先，《商业模式创新与企业绩效影响：案例与实证》对现有国内外文献进行了系统梳理和评述，并对《商业模式创新与企业绩效影响：案例与实证》研究的核心概念进行了明确界定，为后续深入讨论商业模式创新与企业绩效的关系......
  2. 《麦克阿瑟的领导力课程》高清PDF 道格拉斯·麦克阿瑟将军经历了非同寻常的60多年的领导生涯，涉及军事、教育、行政管理和商业等领域。他为领导者制定的准则，比他同时代的人领先了数十年。这些准则反映了他在战术、动机、企业组织、行政和个人成长方面的超凡智慧。现在，基尼夫妇总结了麦克阿瑟一生中50条有效的领导原则，这些原则直接源于麦克阿瑟的战......
  3. 《员工关系管理 第2版》高清PDF 本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。本书第一版2004年底出版，在员工关系领域产生了广泛影响，受到本领域研究者、学生以及实际部门的广泛关注和好评。笔者在第一版的基础上对该书进行了重新修订，并根据新的环境和变化，做了大量的修改和补充。对新时期企业员工关系协调机制从理论和实践方......
  4. 《企业招聘面试实操技术培训教程》高清PDF 本书从人力资源总体框架入手，详细地阐述了作为企业招聘工作者必须掌握的专业知识，并特别强调了各种具体的流程设计与操作步骤，希望能手把手地教你学会如何展开招聘工作。为了有效地训练你的实操技术，本书还配有思考题与模拟练习，只要你严格按照本书学习，一定能成为合格的企业招聘工作者。...
  5. 《摆正心态干工作》高清PDF 如果视工作为享受，人就会积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐”的良性循环。反之，如果把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事抱怨，敷衍了事，从而一事无成。工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。也许，世界上不会每一件......
  6. 《建立我国经理股票期权机制的研究》高清PDF ...
  7. 《现代企业运行机制与发展战略创新：理论方法与实证分析》高清PDF ...
  8. 《会带人，才有高效团队》高清PDF 针对管理者在团队建设中的困惑，作者通过多年的研究与实践，总结出一个适用于高效团队的衡量标准——团队指数。无论团队规模的大小，管理者都可以借此来确定团队的健康指数，针对性地找出问题，提出切实可行的解决方案。此外，作者针对团队凝聚力、执行力、团队人脉、团队心理、领导力等多个方面，为领导者提供有法可依、切......
  9. 《企业战略管理》高清PDF 本书围绕战略管理的整体框架，运用战略管理的核心概念，阐释战略管理的理论与方法。全书内容分为四个部分：即战略管理概论，战略分析，战略制定以及战略实施、评价与控制四个部分，贯穿战略的分析、制定与实施三个环节。本书可作为高等院校工商管理专业本科生及其他企业战略管理学习者的教科书，也可作为企业管理者的参考读......
  10. 《预见人力资源 新时代HR的进化方法论》高清PDF 进入大数据和人工智能时代后，作为HR的你，还在抱着各种管理工具不撒手吗？...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。