本书主要内容包括:发现有序的世界控制式管理的困境;量子时代的牛顿组织组织关系与权力;空间不“空”无形的场与组织价值;世界的参与特性“好奇害死猫”与参与式管理;平衡与变化组织变革的关键法则等10部分。

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