《新编常用员工培训全书 情景演示、操作指导、文书写作、方案策划、培训实录、名企案例》高清PDF
作者:宋晓宇编著
出版:北京:中国法制出版社
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出版时间:2016.01 (求助前请核对清楚)
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培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。人力资源是企业长久发展的命脉所在,员工自我价值的实现与工作能力的提升关乎企业兴衰。有效的培训能提高与改善员工的知识结构、技能水平与工作态度,由此提高企业效益,获得竞争优势。大多企业对员工培训往往重投入而轻产出,认为只要进行过培训即可,忽视了培训结果的应用和效果的考核。本书以员工培训为核心内容,从现代企业亟待解决的培训漏洞入手,详细解答了企业培训的要点、不同层次员工的培训方法、培训方案策划、执行、绩效评估及多个实用可靠培训游戏。
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