本书主要讲述了三大主题：如何消除用人方和员工之间的信息不对等、了解员工离职的真正原因、在优秀员工流失前未雨绸缪，并由此衍生出为什么要关注员工离职、员工离职的原因、解决高流失率的方法等章节。书中讲述了调动员工积极性并牢牢抓住员工的54个具体做法。本书适合企业中高层管理者及企业人力资源工作者阅读。

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