本书从雇主品牌管理角度,结合多家世界领先雇主品牌案例,阐述了领先雇主品牌创立过程中的经验。全书分为21个章节,分别从商业案例、品牌意识形态、品牌的层次结构和适应、战略和能力、完美的员工、多样性和市场细分、声誉和吸引力、雇佣和保留、雇主品牌定位和差异化、员工价值主张开发、创造性的开发、转化验证和适应、媒体渠道和行为、内容营销等系统阐述了雇主品牌管理内容。

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