作者:科林·迈耶(Colin Mayer) 出版:北京:中国人民大学出版社 页数:236    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间:2017.03 (求助前请核对清楚) 求助编号:9142161880 (学习资料 勿作它用) 求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉 重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
  • 作为就业、储蓄和消费等经济发展的源头,公司已成为现代社会重要的组织机构之一。然而与此同时,公司引发的贫困、污染和金融危机等问题也日渐增多。公司为何会令我们如此失望?产生信任危机的原因是什么?我们应该如何重塑社会的信任?著名的金融经济学家、牛津大学赛义德商学院前任院长、管理学教授科林.迈耶将为我们揭示其中的奥秘,为公司如何重塑社会信任指明道路。公司有着复杂的治理、财务及内部运作方式,看似一个黑匣子,令人很难参透个中玄妙。迈耶教授为我们揭开黑匣子的盖子,引领我们去理解、审视和论证公司的组织结构和经营模式应如何进行变革。通过历史上和当代的若干案例,迈耶教授阐明了公司的四项基本要素——所有权、公司治理、责任以及信任,这些要素正是当前产生诸多社会问题的根源。他还勾画出公司改革的宏伟蓝图。《公司的承诺——解构信任危机,重塑社会信任》一书引入了一个全新的视角,从公司中找寻包括金融市场、发展中国家以及地球环境等在内的当前各种危机的本源。迈耶教授号召各国政府、公司、股东以及消费者共同行动起来,将公司转变成为值得信赖、可促进经济和社会利益的21世纪新型组织。

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