本书分为简单的基础、管理问题、领导问题、人员问题和总结五大部分，共23章，主要内容包括简单;常识;复杂的语言;信息;顾问;竞争对手;战略;顾客导向;年度预算;价格;宗旨;领导力;长期计划;组织;营销;新概念;目标;增长;激励等。

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