本书重点研究企业如何高效、准确地选拔到能给企业带来最大价值的职业经理人, 突出优秀职业经理人是“干出来的, 而不是考出来的”这一选拔观点。内容方面, 介绍中国职业经理人队伍建设现状和存在突出问题, 并对职业经理人管理规定、选拔方式、选聘标准和技术、选聘流程等内容进行了全面梳理, 提供了详实的操作模板。

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