薪酬的高低不仅仅代表了销售人员的满意程度，更重要的是体现了社会对其人力资本价值的承认。通过对长江三角洲地区销售人员薪酬激励的调查分析与研究显示：长江三角洲地区销售人员薪酬激励效果总体上令人满意。从行业来看，制造业销售人员薪酬激励效果要高于批发和零售贸易业；从企业类型来看，外资企业销售人员薪酬激励效果最高，国有企业次之，民营企业最低；从不同职位来看，职级越高，销售人员薪酬激励效果越高。

📙 相关书籍

  1. 《家族传承与内部资本市场》高清PDF 本书重点关注传承对中国家族集团企业内部资本市场效率的影响，通过选择已经完成传承的横店集团和只完成管理权交接的广厦集团进行对比案例研究，发现因为传承而得到改善的信息透明度可以提高内部资本市场效率，即家族因素还可以通过影响企业集团运营效率左右企业的生存发展。本书认为，家族企业如要改变综合竞争力普遍偏弱，......
  2. 《科技型企业家隐性资本激励机制研究》高清PDF 国家青年基金研究项目(03CA063)部分成果 湖南省社会科学基金立项课题(04ZC110)成果 湖南省哲学社会科学成果评审委员会立项课题(0404031)成果:本书结合现实案例，全新的视角展现了新经济时代科技型企业家隐性人力资本对国家特别是中小高新技术企业经济可持续发展的重要作用。...
  3. 《企业的绿色责任与绿色战略》高清PDF 企业绿色责任是指企业在资源利用、环境保护方面应承担的社会责任，即企业在经营活动过程中应充分考虑其对环境和资源的影响，把节约资源、环境保护融入企业经营管理的全过程，使节约资源、环境保护和7企业发展融为一体，在企业获得发展的同时，对环境的保护、资源的可持续利用尽到责任。本书系统介绍了企业绿色责任相关理论......
  4. 《全球优化战略与中国企业国际化》高清PDF 本书介绍了现代西方企业国际化的发展历程、动机和发展趋势；中国企业国际化的发展过程、动因和发展状况；中国企业国际化的竞争战略等内容。...
  5. 《资本运作 理论模式与实践操作》高清PDF 本书共分七章，分别讨论和介绍了目前我国企业资本运作的热点问题，涉及到企业改制上市、可转换公司债券、认股权证、杠杆收购、公司重整、企业破产等方面内容。...
  6. 《国有企业战略性改组》高清PDF 本书主要内容包括：国有企业的经济学阐释；国有企业的问题及其成因；国有企业改革的路径演变过程；国有企业战略性改组的目标和思路；产业重组、资产重组和市场重组等。...
  7. 《日本企业的技术创新模式及在华研发活动研究》高清PDF 本书共10章，第1章主要阐明研究意义、选题背景、相关领域国内外研究进展、研究思路与方法。第2章对技术创新的相关理论进行回顾和梳理。第3章主要对战后日本科技创新立国战略的演变过程进行梳理。第4章对日本研发机构的分类、分工和作用进行探讨。第5章主要研究日本以企业为主体、产学研合作的技术……...
  8. 《国有企业产权改革研究》高清PDF 该书揭示我国国有企业产权制度的缺陷及其深层原因，提出了若干创新见解以及一系列国企产权制度改革的新思路、新对策等内容。...
  9. 《经济全球化与企业战略 中日对照》高清PDF 本书分中文及日文两部分，从不同角度围绕“论全球化下的国际贸易秩序变迁”、“日本中小企业的国际化战略”、“中国内陆地区的日资企业和日本式经营”等专题展开了探讨和论证。...
  10. 《高技术产业发展“十一五”规划汇编 上》高清PDF ...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。