一本好的员工手册，首先要做到合法有效。无效的员工手册，有等于无。而要做到制度合法有效，则需要做到如下三点： 第一，内容合法，这就是说规章制度的内容应当符合法律的规定，不能违反法律的强制性规定…… 第二，内容合理，员工手册的内容不仅要合法，还要合理…… 第三，程序的合法有效，是说规章制度的制定、修改流程应当符合法律的规定……

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