有人曾问过微软人力资源总监，微软需要什么样的人才，他说首先必须是一个具有执行力的人。执行力成为决定成败的关键因素之一，但却往往被人忽视。本书从十个方面分析了执行力的重要性，以及如何提升自我的竞争力。

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