本书是作者在英国剑桥大学攻读经济学博士学位的学位论文。在书稿中，作者将“新制度经济学”的交易费用理论引入到企业内部组织结构，对以“生产函数”为代表的传统企业理论提出质疑。作者认为，现代大型公司总部的功能不是生产利润的最大化，而是组织及市场相互替代的净收益最大化，从而对现代大型公司总部的功能给出了新的经济学解释。

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