21世纪中国企业文化研究必须以现代中国人的世俗生活为出发点，从改造国民积淀已久的传统心理旧习，培育其现代文化心理素质角度着眼。必须进一步加强中国特色企业文化体系的研究，进一步加强企业文化管理人才的专业化和职业化培养力度，进一步加强行业文化和专题文化的研究，进一步加强中国企业文化咨询与评价体系的建设，进一步加强国际间企业文化的互利共赢。

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