本书从跨国母子公司关系这一全新的视角系统地探讨跨国公司管理移植问题，深入分析跨国公司管理移植的内在机理，建立跨国公司母子公司关系、子公司吸收能力等理论框架与研究假设，并以国内158家跨国公司在华独资或控股子公司为样本，采用问卷调查和统计分析等方法检验理论假设。本书可作为从事管理知识转移的管理者、跨国公司的管理人员，以及从事管理创新、知识管理等领域研究学者的参考读物。

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