本书是教育部人文社会科学重点研究基地2002～2003年度重大课题的最终成果。该成果的创新：探索国企改革新思路，破除传统国有制理论，提出解决国有企业改革的深层次问题。

📙 相关书籍

  1. 《国企改制中的职工流动 1986-2000》高清PDF 本书共分为七章，主要内容包括：国企破产，职工流动的开端；自上而下，下岗分流掀高潮；“一股就灵”，相煎何急；潮涨潮落，职工的流动与流动的职工等。...
  2. 《多层次视角下企业高管权力对内部控制缺陷的影响机制研究》高清PDF 国企改革是整个经济体制改革的中心环节，国企高管在内部控制运行中起主导作用，频发的国企财务欺诈等违规丑闻多以高管参与为特征，降低国企内部控制缺陷（ICD）发生率的关键在于规范高管权力的机会主义行为。《多层次视角下企业高管权力对内部控制缺陷的影响机制研究》遵循行为金融理论中管理者“权力→动机→条件”的研......
  3. 《中国特色现代国有企业制度创新研究 兼论中国“国企模式”的形成、内涵和发展》高清PDF 本书主要从国有企业党的领导制度、国有企业资产监管制度、国有企业产权制度、国有公司治理制度和国有企业管理制度五大制度视角，对中国特色现代国有企业制度的理论形成、主要内涵和创新发展进行了全面系统深入的研究，提出了一系列具有较大启发意义和指导价值的新思路新观点，还首次提出并阐释了作为“中国模式”重要组成部......
  4. 《国企改革顶层设计解析》高清PDF 本书作者李锦通过对《关于国有企业改革的指导意见》的分析，阐述了国有企业改革的指导思想、基本原则与目标，陈述国企分类、现代企业制度、完善国资监管体制、混合所有制、防止国有资产流失、供给侧结构改革与国企改革关系、国企党的建设等方面的观点。...
  5. 《当代中国社会变迁与国企工人公平观的生成研究》高清PDF 自从中国转入市场经济体制以来，亟待解决的一个主要问题就是如何在社会各阶层之间以及社会各阶层内部实现社会资源的公正分配，从根本上讲，这一问题关系到巩固执政党的社会政治基础。有鉴于此，笔者选择了利益受损程度相对较重的国企工人阶层作为实证研究的对象，来探讨一项关乎社会主义和谐社会之建立的关键课题。本书探讨......
  6. 《政府职能转变视域下的单位制度变迁 以国有企业为主要模型的分析》高清PDF 单位制度是一项颇具中国特色的重要社会政治制度。本书以国有企业单位为主、从政府职能转变的视域研究单位制度的变迁，具有重要的理论价值和实践意义。本书是作者在其博士论文的基础上修改而成。全书分为六章：第一章绪论；第二章单位制度溯源；第三章单位制度变迁探缘；第四章从依附到独立：单位地位的转换与活力的激发；第......
  7. 《国企改革新思路》高清PDF 作为中国改革开放的重要内容之一，国企改革既是国家经济体制改革的一个关键环节，也与国家政治体制改革密切关联。本书从价值层面和操作层面，厘清“什么是正确的事”和“如何正确地做”；再从分配、思路、垄断、效率、体制等方面，论述改什么，以及如何纳入“顶层设计”体系；最后从分类管理、统一出资、行业监管、阶段推进......
  8. 《MBO与国有企业改革》高清PDF MBO指管理层收购，本书介绍了管理层收购的内涵、操作机制及在国企改革中的意义。...
  9. 《“郎旋风”始末》高清PDF 本书包括公有制经济应该怎么改、国企改革、MBO与国有资产流失问题之争、国有经济改革是退出还是做强等内容。...
  10. 《思考国有企业》高清PDF 本书重点探讨了国有企业性质问题、国有企业比重问题、国有企业法制结构问题、国有企业交易问题、国有企业管理层薪酬等问题，对国有企业的改革提出了独到的见解。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。