本书对企业授权中出现的各种问题进行了说明和剖析,并针对各种问题提出了解决思路和方法。使企业管理者在建立授权体系时能有效地规避这些问题,从而实现各种管理权利在企业内的有效分配和落实,使企业管理者从事务性工作中解放出来,也使各级管理者真正承担相应责任。

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