员工不辞辛苦地加班,拼命工作,公司财务仍为赤字;公司内部弥漫着不信任的气氛,到处是嘴上谈兵的“评论家”;公司重组令员工数量和薪水都大幅减少……这些,都是“公司病”!随着“公司病”的加深,公司改革的呼声越发强烈。书中介绍的企业风气与体制改革的复兴方法,受到日本众多知名人士的推荐。

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