本书阐述了CIS企业形象识别系统的演变发展历程。本书通过对CIS三个层面与组织文化的理念、行为、物质三个文化层次的相对应关系的论述,详细介绍了CIS总系统中的理念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI)三个分系统的规划设计的原则和方法,以及渗透了CIS系统的操作管理与效果评价规程、B-CIS品牌形象识别系统设计与管理等相关知识。本书集理论性、实践性、指导性与创造性于一身,在CIS知识体系的发展方面作了较大的突破和贡献。

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