人力资源管理好比人的双手，一方面需要一只手挖掘、充实和激励人力资源的潜能；另一方面需要另一只手建立管理、考核和奖惩的制度，也就是用人和留人。本书的大部分内容是作者多年来与国内一些资深人力资源专家的对话，作者从理论和实践两个方面对企业人力资源管理提供有益的解决方案。

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