本书告诉我们,唯有员工和雇主站在一起,共同追求全心投入工作的状态时,协同效应才会出现。当员工的人生追求和事业目标与组织核心价值以及BHAG统一的时候,当员工追求主动成长发展、雇主也乐于在这方面投资的时候,协同的力量才会更加强大,从而使企业获得最大效益。

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