目前，国内一般企业中普遍存在着员工职业化程度不高的现象。这跟入职后企业没有给予系统的职业化训练有关。在家庭中，我们也许是父母娇惯的儿子或女儿，一旦走入工作中，就必须做好工作，成为职场中最需要的“职业人”。所以，企业的竞争力来自于员工竞争力。如果员工不是经过职业化训练的“正规军”，那么战斗力能有多强呢？又怎样竞争的过那些给员工穿上“职业化盔甲”的先进企业? 本书旨在解决这方面的问题，它全方位地讲述了员工职业化塑造的各个方面。

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