本书在第二版的基础上，根据国内外最新的研究成果和读者反馈，主要进行了以下几方面的改进：一是内容，这是本次修订的主要也是最重要的工作，对人事测评的方法（如面试、心理测试、评价中心、绩效评估等方面）进行了补充。二是文字，根据可读性对全书文字描述进行了调整和改进。三是结构，对部分章节的结构进行了调整，如评价中心章节。

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