本书从高层决策和远距离领导的双重视角探讨了高层领导者的变革型和交易型领导行为对企业的不同类型技术创新（探索式和利用式技术创新）和组织绩效（财务和市场绩效）的影响机理，并实证验证了在不同外部环境下高层领导行为对不同类型技术创新和组织绩效影响效应的差异。全书对高层领导者的中庸思维与二元领导行为有独到阐释，并阐述了企业高层领导者如何发动组织变革和引导技术创新来提高组织绩效。

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