本书对企业文化和企业竞争力关系、企业文化力生成路径、企业文化力作用机理和构建企业文化力评价指标体系进行研究,主要针对国有和民营企业集团领导者、中高层管理人员等而作,对企业文化发展和企业竞争力的实践有指导作用。

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