本书基于制度创新与技术创新交互作用的研究框架，不但对技术创新中的技术问题、管理问题进行了深入分析，而且对于影响大型企业集团创新能力的根本的制度性原因进行了深刻剖析，尤其是分析了行政型治理对于企业集团创新能力的积极与消极影响，提出由行政型治理向经济型治理的适度转型是提高我国大型企业集团创新能力的重要途径。同时，著作也提出我国大型企业集团应当制定正向创新战略，高度重视知识产权战略与研发国际化战略，从根本上提升创新能力，承担起引领民族产业创新的重任。

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