本书主要探讨了柔性组织对企业竞争的影响和作用，主要围绕环境与柔性，IT能力与竞争优质、IT能力与组织柔性等几方面展开。本书共分为5章，第一章主要对组织柔性进行了论述；第二章主要对研究的相关概念进行了界定与论述；第三章对相关研究方法和设计进行交代和信度分析；第四章对研究内容、变量间关系的推导，理论模型的建构及研究假设进行检验；第五章是结论与建议。

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