本书共分八章,第1章介绍了有关企业的基本知识,包括企业与企业家精神、企业环境、企业类型、公司治理、商业伦理与社会责任、小微企业的创办与管理、企业国际化面临的挑战;第2章介绍了有关管理的基本理论,包括计划与决策、组织、领导与激励、控制;第3章人力资源管理,介绍了人力资源获取前的准备、人力资源招聘和甄选、绩效考核、培训与开发、薪酬管理;第4章生产运作管理,包括生产运作系统的设计、新……

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