体验培训是现代组织成长与发展中不可或缺的培训方式之一，是组织实现人才战略发展的重要手段与方法。体验培训作为一种教育方式，其教育效果已深受全世界广大教育者、管理者和人力资源工作者的认同，本书紧扣体验培训的内核，从创新角度全新诠释，全书共分八章，理论新颖、详尽，并在每章都附有思考与练习，便于读者更好地融会贯通。

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