作者：叶陈刚，郑君彦等著 出版：北京：机械工业出版社 页数：226    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2013.06 （求助前请核对清楚） 求助编号：9133298150 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 本书从企业经营管理者的角度，详细阐述了企业风险评估与控制的原理、方法和实务，同时辅以生动详实的案例，帮助企业管理者把握和管理企业风险。本书共分为8章。第1章是风险管理导论，对风险的含义、构成、分类等进行深入分析，并介绍风险管理及其一般过程。第2章是风险管理委员会及其运行，主要介绍风险管理的组织实施，包括机构设置、职责和权利的设定以及工作条例等。第3-6章分别介绍风险管理过程的四个主要环节，共同构成一个完整的风险评估与控制过程，分别是目标设定、风险识别、风险分析和风险应对。第7章……

    📙 相关书籍

    1. 《战略投资学 实物期权和博弈论》高清PDF 哈佛商学院教授和诺贝尔经济学奖获得者罗伯特. C. 默顿对本书可谓不吝溢美之辞，称其“为现代公司财务和公司战略提供了强有力的整合。”本书分为三个部分。第一部分（第一章到第四章）介绍的是“战略投资的步骤”，这部分逐步详细介绍了在战略投资分析中有用的一些概念……...
    2. 《超级激励术 用你的激励引爆员工的潜力》高清PDF 本书立足于现代企业柔性管理的需求，针对员工的各种不同需求层次，介绍相应的奖惩激励方法，为解决现代企业人力资源管理的难题出谋划策。本书语言通俗易通，借助实例，从十二个方法来解读员工各个层面的激励方法。...
    3. 《才企共赢 打造企业人才力》高清PDF 企业的竞争就是人才的竞争，而归根结底是人才力的竞争。人才力，是企业腾飞的翅膀；修炼人才力，是企业基业长青的唯一选择。本书从问题人手，导出相关理论，继以案例相辅，并以案例点评来深化相关理论。全书以实际培训讲义为主要素材，基本保持讲课风格，理论浅显、通俗易懂，谈笑中蕴涵哲理，风趣闻传递智慧。作者从引才、......
    4. 《团队建设课堂》高清PDF 本书是《我的管理课堂》（第3辑）之一，主要讲述了如何进行团队建设以及如何使其为公司绩效做出贡献。...
    5. 《如何招聘与录用新员工 员工招聘与录用实操细节》高清PDF 本书详细介绍了招聘与录用新员工所涉及的细节问题、应注意的事项，如如何制定人力供需分析与招聘计划、面试技巧与人才甄选、招聘评估管理、员工录用与入职管理等所涉及的种种细节，以最明确的步骤为您解决实操问题。...
    6. 《制度有了，看你怎么抓落实》高清PDF 本书共分为十九辑，主要内容包括：三分制度，七分执行，制度是基础，执行是关键；千万别拿制度当花瓶，有了制度不执行，比没有制度更糟糕等。...
    7. 《交互式培训 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法》高清PDF 鉴于实用性、趣味性和对学习者的注重，《交互式培训》中文版在中国出版后很快就成为了职业培训师、企业内部培训师和企业管理者的爱，同时也受到了学校教师、家长以及其他从事教育和指导工作及团队领导者的推崇。 对本书的追随是一种漫长的等待，但是第二版绝不会让你失望。它细心地保留了版轻松、有趣、与读者互动的风格，......
    8. 《管理成就生活 wirksames management fur eine neue welt》高清PDF 如今很多人都不得不应对管理工作。区别正确与错误以及好与坏的管理能力将决定每一个社会组织的效率、商业竞争力和大多数人的生活质量。这是一本非常有用的书,能够帮助你区别什么是正确的管理,什么是错误的管理,以及什么是好的管理,什么是差的管理。本书包含可以用于所有组织的管理知识和工具,提出了对各个职位的要求,......
    9. 《你因公司而不同 是公司成就了你的未来》高清PDF 价值观乃是人们的行动准则，是具体的本质的、可以明确描绘的，不能留给大家太多的想象空间。大家必须向执行军令一样运用它们，因为它们是实现使命的办法，争取最终赢利目标的手段。...
    10. 《薪酬管理》高清PDF 本书共分九章，内容包括：薪酬管理导论；薪酬水平与薪酬调查；薪酬体系设计；薪酬结构；激励薪酬；福利管理；特殊群体薪酬管理等。...

    提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。