本书以“金规”的形式，提出了培育员工忠诚度是第一位重要的问题，因为员工的忠诚度是影响企业绩效的重要和深层原因。作者拟通过十二条具体策略帮助企业培养高忠诚度的员工，可帮助企业打造坚固的人才队伍，提升企业竞争能力。

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