《不懂带人 你就自己干到死》高清PDF
作者:路易斯·卡夫曼著;若水译
出版:北京:印刷工业出版社
页数: ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2013.07 (求助前请核对清楚)
求助编号:90 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《ERP沙盘模拟》高清PDF下载 刘洋主编;刘树海,田建丽,王忠良等副主编 2013.03
《企业人力资源管理师 三级》高清PDF下载 安鸿章编 2007.02
《给领导者的52条职业忠告》高清PDF下载 (美)凯伦·L·奥塔佐著 2008.01
《现代企业人力资源管理》高清PDF下载 韩淑娟,赵凤敏编著 2000.11
《策划定位》高清PDF下载 陈军著 2003.04
《哈佛模式职业经理人 2》高清PDF下载 刘玉良,阮小芳主编 2001.09
《情境领导者》高清PDF下载 保罗·赫塞(Dr.Paui Hersey)著;麦肯特企业顾问有限公司译 2003.01
《策略管理案例解析 观念与实例》高清PDF下载 司徒达贤著 2004.02
《组织设计与变革》高清PDF下载 郑明身主编 2007.10
《优秀是逼出来的》高清PDF下载 高超著 2012.02
1个理念培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!?4个原则1)员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预!2)不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效!3)一个方法走不通,引导员工找其他方法!4)发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,记得要学习!?7个步骤1)创建舒服的工作环境,让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。2)调节员工的情绪,让员工从积极的角度看问题,找到合理的解决办法。3)帮员工把目标分解成一个个动作,让目标清晰有效。4)调用你的资源,帮员工解决问题,达到目标。5)赞美员工的某个行为,而不是泛泛赞美。6)让员工对工作进度做自我评估,让员工找到完成剩余工作的办法。7)引导员工向前看,少问为什么,多问怎么办。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。