本书围绕团队执行力修炼这个企业管理必须面对的话题,从员工商业人格的建立开始入手,分析了打造结果导向的团队执行力的重要性。同时作者对员工的错误观念与错误行为的思想根源、心理诉求等作了系统分析,并对如何结果导向的团队执行力的提高的环境建设等方面提出了建设性的意见,帮助员工转变观念,改变行为,用行动实践结果导向的团队执行力修炼。

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