本书结合九种个性和团队建设的具体案例和相关理论，从不同个性的员工加以分析，对团队建设中涉及的团队角色、团队类型、团队管理、团队配置及团队不同时期的工作重点、工作方法等要素，进行了全面阐述。在科学分析的基础上，形成了完整的运用九种个性进行团队建设的理论体系?

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