从R&D投入绩效的基础理论和相关文献研究入手,系统分析了R&D投入绩效评价的内涵及其基本理论,从宏观、中观和微观层面对影响R&D投入绩效的因素进行了分析;构建了R&D投入绩效评价的指标体系和方法体系,形成了由R&D投入和R&D产出2个一级指标,R&D人员投入、R&D经费投入、R&D成果直接产出、R&D成果产出效率和经济社会效益产出5个二级指标以及R&D人员、R&D经费支出和专利申请受理量等24个三级指标组成的R&D投入绩效评价理论指标体系。

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