本书从员工的敬业精神、忠诚意识、人际关系、团队精神、工作细节、工作态度、工作方法、执行能力、建言献策等12个方面，全面系统地阐述了成为一名卓越员工必须进行的思维转变和观念更新，以期达到改善员工心智和工作行为的目的。本书不仅包含了许多最前沿的管理培训理念，而且还列举了很多经典的职场案例，使得本书内容更加具有可读性、指导性、操作性。

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