本书从社会学的角色理论出发,分析了中层管理者的四种不同角色定位,结合中层干部的工作场景,给出了具体的案例分析和问题解答,总结出“角色力修习三步法”,是企业中层必备的工具书,也是面向企业中层管理者的自我休养提升指南。

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