培训，是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。本书通过人力资源管理及培训相关理论和对知名跨国企业培训体系的研究，结合对铁路行业员工职培训情况的调查研究，指出培训体系存在的不足之处，就当今企业如何在实际工作中建立有效的员工培训制度提出自己的看法。?

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