该书是一部运用马克思主义的历史唯物主义和政治经济学的基本原理，合理地借鉴现代西方经济学的分析方法，采用社会学、心理学、管理学等学科的研究方法，对企业文化的概念、国内外企业文化的历史演进，以及我国企业文化的现状与和谐企业文化建设等问题进行研究和探讨的专著。

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