这是一本讲领导力的书。对于一个管理者来说,领导力的提升更多的是一整套从价值观到能力的改变。而这些改变,可谓脱胎换骨。要求管理者不仅要增加知识的积累,还必须做到表面行为素质的提升,着重发掘内在潜力。任何企业想要持续发展,都需要管理者具备这种领导能力,而领导者究竟如何才能提高自己的领导能力,怎样做到合理授权、有效沟通呢?本书将会一一回答这些问题。

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