全书倡导从企业优秀员工的成功要素出发，突破传统培训学习中单纯以知识为主的局限，将企业内收集整理出来的、优秀员工成功的关键行为特征供其他人学习和模仿，提高企业培训学习的针对性和有效性。书中提出以优秀员工为标杆的学习思维和具体路径，用实例介绍标杆员工知识萃取、呈现的工具方法，用案例展示员工能力素质评价中心技术，描述了企业培训学习的组织实施方式和流程等，是企业人力资源管理和高阶培训师不可多得的专业技术和工具指南。

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