本书以企业文化的内涵、东西方文化的异同等作为理论根据,结合企业文化咨询服务实战经验,从不同的角度阐述不同性质企业的文化共性和个性的处理,通过大量的案例分析,让读者能够浅显易懂地、全面地认识和掌握进行企业文化建设需要注意的问题、遵循的原则、讲究的方法,以及不同阶段、不同性质的企业如何建设企业文化和进行有效地文化管理等。

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