在现代企业理论的基础上，本书构建了基于企业参与者可替代程度的动态博弈模型和基于企业参与者可替代程度的动态博弈结构图，并在此基础上分析了企业治理多样化的内因、外因和企业外部治理多样化，以便实现企业治理的“多赢”和“共赢”。

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