本书通过详实的成功案例分析,分别从并购整合前的准备工作、企业文化整合、人力资源整合、财务整合、组织与制度整合、企业未来发展战略整合、整合后的修正工作等几个方面,具体论述了实现“整合”目标模式的具体途径和有效方法。

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