本书通过对多象组织下的拉力式价值链管理，利用移动互联信息技术，彻底颠覆传统组织结构和价值链管理方式，帮助读者打造团队，走出目前组织管理低效的困境。阐述了不同团队、企业重组所带来不同行事风格的融合，企业高层、中层、基层互相间的融合。

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