《收入分配制度改革中中小企业劳动关系调整研究》是作者主持的教育部人文社科一般项目、山西省高等学校人文社科重点研究基地项目最终研究成果的主体部分。本书将中小企业劳动关系置于收入分配制度改革的大背景下，从马克思主义经济理论的视角，尝试性地研究了分配制度与劳动关系的关系；从国际国内经验的角度提出了中小企业劳动关系调整的基本思路；从中小企业劳动争议频发的实际提出逐步建立和谐劳动关系的目标；从中小企业劳动关系调整内容的角度提出劳动关系调整的策略。

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